Программа:

Командное взаимодействие. Разные грани и проявления

Критерии эффективной команды. Симптомы неэффективности

Этапы развития команды. Процесс эволюционного развития

Инструменты работы на каждом этапе развития команды. Действия руководителя

Ошибки, мешающие стать командой. Способы преодоления барьеров

Условия, ускоряющие процесс формирования команд.

Этапы развития менеджера для развития его команды.

Развитие команды через усиление управленческих навыков.

Самоанализ необходимых компетенции руководителя для влияния на общий результат.

Организация командной работы (информационный обмен, совместное оперативное решение возникающих проблем, синхронность действий, таймменеджмент) с учетом управленческого цикла.

Командные роли.

Роли в команде и их результаты. Повышение вовлеченности, заинтересованности и мотивированности каждого

Диагностика командных ролей и практика формирования команд по ролям

Взаимодействие в команде с учетом ролей.

Распределение задач в коллективе.

Профилактика и решение конфликтных ситуаций.

Переговоры, эффективные коммуникации и процесс согласований внутри команды.

Развитие командных компетенций у сотрудников.

Поднятие духа команды. Сплоченность.

Решение стратегических задач. Общее видение результатов.

80% практика проживания процесса формирования команды